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Sala de Prensa

Cómo los Pronombres Promueven una Sociedad Inclusiva

DJ

 

De D. J. Dammann (él/el), Cricket Wireless

Una de las cosas que me encantan de Cricket Wireless es lo mucho que valoramos la honestidad, el respeto y la diversidad. Son hechos, no palabras, y eso es espectacular.

Interactuamos constantemente con la gente. Tal vez menos en persona en esta época, pero seguimos hablando, reuniéndonos e interactuando. Cuando conoces a alguien nuevo, sueles comenzar con detalles como: "¿De dónde eres?" "¿A qué te dedicas?" o "¿Qué origen tienes?"

Una pregunta que deberías considerar agregar a esta lista es: "¿Con qué pronombres te identificas?" Los pronombres con los que estás más familiarizado y que probablemente hayas usado toda la vida son "él/el" y "ella/la". Pero, de acuerdo con la Human Rights Campaign (HCR), hay un número creciente de personas cuya identidad de género no necesariamente encaja en esos casilleros tan precisos. Como tal, algunas personas no quieren ser identificadas como él/el o ella/la.

Por ejemplo, un término que podrías haber escuchado con mayor frecuencia en los últimos años es "no binario". According to healthline.com, non-binary describes someone whose gender identity isn't exclusively male or female. Una persona no binaria puede decirte, "Prefiero los pronombres "ellos/ellas/elles". Si bien puede no resultarte familiar, honrar el pedido demuestra un hermoso acto de respeto por la individualidad y la diversidad de esa persona.

Esta conversación podría ser incómoda o difícil para ti; a decir verdad, todavía no me siento completamente cómodo al usar los pronombres todo el tiempo, pero mucha gente te agradecerá que preguntes y que no hagas suposiciones sobre su identidad de género. Si no te sientes cómodo, es aceptable que no compartas proactivamente tus pronombres, pero siempre respeta las preferencias de los demás.

Nuestro idioma está en constante evolución, y hemos visto la transición de otras palabras y frases evolucionar para ser más inclusivas. Algunos ejemplos inlcuyen el cambio de "vendedor" a "profesional de ventas", o el uso de la frase "un gran logro para la humanidad" versus "un gran logro para el hombre". La evolución de estas palabras demuestran que la diversidad está mucho más visible en el mundo, y va más allá del color de piel o la orientación sexual. El uso de los diferentes pronombres es otro paso en nuestra evolución hacia una sociedad más inclusiva.

Algún día, creo que los "pronombres" serán moneda corriente. Es similar a cuando conoces a una persona y no estás seguro cómo se pronuncia su nombre, por lo que le preguntas respetuosamente. Me pasa todo el tiempo. Mi apellido es de origen alemán y significa "el hombre que trabaja en el dique". Por lo tanto, se pronuncia como "DA-min". Algunas personas terminan pronunciándolo mal, pero tampoco es tan grave. Sin embargo, es agradable cuando alguien me pregunta proactivamente cómo se pronuncia.

La próxima vez que te presentes, no dudes en compartir tus pronombres y preguntarle a la otra persona cuáles son sus preferencias (el mío es él/el). O bien, puedes agregarlo a tu firma de email o perfil de WebEx. Este pequeño gesto podría mostrar a alguien que busca señales de aceptación o seguridad, que está respaldado para ser tal cual es, aquí en Cricket, y eso podría hacer una verdadera diferencia.

If you want to learn more about pronouns, here's a primer from CNN: International Pronouns Day: A guide to personal pronouns - CNN.

To learn more about LEAGUE at AT&T, one of the oldest Lesbian, Gay, Bisexual, and Transgender (LGBT) employee groups (EG) established in corporate America, please visit https://www.league-att.org/.

Este contenido es parte de la colección de diversidad e inclusión de The Cricket Nation. El objetivo de este contenido es celebrar la diversidad e inclusión, un pilar central de la cultura de Cricket Wireless.